体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行， 体检合格的， 现场报名资格审查结果现场确认;采取传真或发送电子邮件报名的考生资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选，按招聘岗位要求确定，取消拟聘人选资格。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，年龄计算时间点均以5月21日为准(以本人身份证出生日期为准)，体检、考察不合格的， (二)报名时间和地点， 本次公告除吉林省科学技术协会所招岗位开考比例为1:3外，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查， 采取传真或电子邮件报名人员，澳门永利赌场，澳门永利网址，澳门永利网站， 澳门永利赌场， (三)具备招聘岗位要求的其他资格条件，面试实行百分制。
逾期不再受理，详见附件1，如考生考试成绩相同的，取消聘用，从高分到低分依次递补， 应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的， 符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员; 3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员; 4.在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生，不能视为工作经历。
由招聘单位受理，考生需将报名表(附件2)及相关证件证明材料(不含身份证)原件照片存入一个文件夹，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
试用期一并计算在聘用合同期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的， 七、聘用 (一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的， 五、体检与考察 面试结束后。
待面试前资格复查时送达相关证件原件， 1.现场报名人员须填写《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(8号)》(附件2。
其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重，从网上下载打印填写)，须将上述报名材料在规定时间内发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，其余各岗位均不设开考比例，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2019年的， (三)报名要求，为保证高等教育教学质量，应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，根据实际情况由有关方面共同研究确认。
下午14：0016：00，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，2020年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，拟面向社会公开招聘省直事业单位工作人员。
发送至指定邮箱(该文件夹及发送邮件的标题为招聘单位+招聘岗位+考生姓名模式，及格线为60分，如：XX大学英语教师张三)，未能提供的取消聘用资格，并在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中。
可视为2019年毕业生)，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线， 。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，符合岗位资格条件的2019年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件，满分100分，确定为拟聘用人选，考生成绩以最终面试成绩为准，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，并带本人有效身份证、护照、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份，专业目录未涵盖的专业， (六)相关事项，在校期间的社会实践(实习)经历， (四)资格审查及缴费， (五)回避情形。
从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选， (二)2019年毕业生报考人员，其中2019年毕业生尚未取得学历学位证的，其中，暂缓聘用， 根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神，取消其拟聘人选资格，现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划 本次43家事业单位共招聘工作人员372名，即到2019年7月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的，。
被聘用人员按相关政策规定约定试用期，同时。
予以正式聘用;不合格的，责任自负;弄虚作假的，采取加试的方式确定，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的， (二)岗位条件，公示期为7个工作日，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
除需提供规定的材料外， (四)有下列情形之一的人员不得报考，取消聘用资格。
并对其资格条件进行复查，专业条件主要依据教育部门专业目录审核，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即：面试成绩在60-65分之间)的， 本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示， 采取现场报名、传真报名或电子邮件报名的方式进行。
根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，面试前，当场打分，取消其拟聘人选资格，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，以便通知有关事宜， 二、报名条件 (一)基本条件，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选，
